工伤可以要求哪些合理的赔偿及数额呢?

河北9级工伤，因病去世（与工伤无关）可获赔偿约21万左右。
孙律师您好!事情经过:当事人河北某地，2019年因工伤足跟骨骨折入院手，已认定工伤。因病在医院去世，住院78天。后经伤残鉴定九级，且陈旧性心梗与工伤无关联。现在家中留下多病的妻子，三个上学的孩子和70多岁的母亲。其间找过老板，老板说走工伤保险，找工伤科说已报工伤了让找老板，事情至今没有着落。想问家属该怎么办?可以要求哪些合理的赔偿及数额呢?|
根据。当事人的具体情况给予解答指导简要复述如下。,一、赔偿待遇
1，九级工伤待遇
一、一次性工伤伤残补助金=27000元
二、一次性医疗补助金，14个月，89376元
三、一次性就业补助金，=38304元
四、停工留薪期工资，9000元。
五、住院伙食补助，二1520
六，医疗费2000元
工伤待遇计大约167200元。 2，非因工死亡待遇： 一、丧葬费本人2个月工资，6000元 二、供养亲属一次性救济费，供养亲属3人为12个月本人工资，36000元 非因工死亡待遇计约：42000元。
二，不管是。社保中心将待遇支付给了单位或者是还没有支付给单位。单位都应该在法定的范围内对职工进行相应的工伤待遇补偿。如果用人单位将社会保险中心应该支付给劳动者的工伤待遇领走了，那么就要返还给工商家属。。也就是说，单位应该返还社保中心支付的待遇，并且要支付自己应该承担的赔偿责任。单位拒绝返还或赔偿的。，可以申请劳动仲裁。