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问
涉外仲裁中的法律适用
答
责任编辑:李智慧
问
分支机构是否适格的劳动争议仲裁主体
答
一些单位随着自己业务的扩张,可能在外地设立相应的分支机构,以更好地开展当地业务。实践中,这类分支机构有多种表现形式,名称也有多种,例如分公司、支公司、分部、办事处等等。 分支机构在运行过程中必然需要招
问
带薪年休假工资是否适用仲裁时效
答
《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
问
建筑工程施工仲裁合同纠纷案例
答
案情简述 申请人仲裁请求 裁判要点 1.涉案一期工程应按可调价还是固定总价结算? 仲裁庭观点:应结合合同双方签订的合同条款以及合同实际履约情况探究当事人的真实意思表示。 理由如下:《一期工程补充
问
试用期、申请仲裁、认定工伤……这些时间点关乎你的权益!
答
试用期的时间最长是多久?劳动人事争议仲裁时效如何计算?提出工伤认定申请的时限是多少天?停工留薪期是多久?这些时间都关系到你的权益,一起来看看——试用期最长不能超过6个月根据《劳动合同法》第1
问
如何申请强制执行商事仲裁裁决
答
仲裁作为我国现行商事争议解决方式之一,以其快捷高效、便捷经济、灵活保密等特点而备受各类商事主体青睐。一、仲裁裁决书的生效仲裁裁决书自作出之日发生法律效力。《中华人民共和国仲裁法》(下称《仲裁法》)第五
问
管辖权异议中能否以仲裁约定为由排除法院主管
答
——重庆一中院裁定石某诉某公司建设工程分包合同案 裁判要旨 原告起诉时未声明有仲裁约定,一审提交答辩状期间,被告提出管辖权异议遭驳回后在二审程序中提出存在仲裁约定,主张法院无主管权的,属于“首
问
【案例研究】管辖权异议中能否以仲裁约定为由排除法院主管
答
裁判要旨原告起诉时未声明有仲裁约定,一审提交答辩状期间,被告提出管辖权异议遭驳回后在二审程序中提出存在仲裁约定,主张法院无主管权的,属于“首次开庭前提出异议”。若法院经审查仲裁约定有效,应依法驳回原告
问
所有纠纷都能申请仲裁吗?
答
包括买卖合同在内的所有纠纷都能申请仲裁吗? 当然不是。仲裁主要解决合同纠纷和其他跟财产权益有关的纠纷。有些纠纷是不能通过仲裁解决的,如应当由行政机关处理的行政争议,与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养
问
最高法案例:主债务约定仲裁,而债权人直接起诉保证人承担保证责任的不予支持
答
▌裁判要旨:当主合同约定了仲裁管辖,而保证合同没有约定仲裁管辖的情况下,原则上应当先行通过当事人协商一致或者经仲裁对主债务的范围作出确认,如果债权人只对保证人提起诉讼,保证人以主合同的约定和履行情况进
问
65条!劳动争议“仲裁或诉讼请求”所涉计算方法大汇总
答
来源:劳动法的光芒注意:部分待遇要根据各个地区的地方立法确定1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2.季工作日=250天÷4季=62.5天/季。3.月工作日=25
问
员工无故迟到16次被辞,仲裁:违法!
答
案情简介案件评析:一、处分行为需由用人单位告知并由个人确认二、确认电子证据的真实性有特殊要求 该案中,企业主张,企业下达最后书面警告后张某仍多次违纪,因此与其解除劳动合同。这一主张是否成立,2015
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