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答申请劳动仲裁有时间限制吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当
钱律师
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答一、仲裁条款是否有效谁确定仲裁条款是否有效是由仲裁机构确定的，仲裁条款无效的情形包括约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围、无民事行为能力人订立的等。《中华人民共和国仲裁法》第十六条仲裁协议包括合同中订
成都律师
阅读：41
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答如何写劳动争议仲裁申诉书依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁申请书应该包括劳动者的基本情况、仲裁请求和所根据的事实理由等的内容。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交
成都律师
阅读：119
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答先予仲裁后如何执行依据仲裁法的规定，裁决书生效后由当事人履行，如果当事人不履行的，另一方当事人可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国仲裁法》第六十二条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方
石家庄律师
阅读：27
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答劳动争议仲裁一定要先行调解吗劳动争议仲裁一定要先行调解。顺序应该是先和解，再调解，再仲裁最后提起诉讼。这个顺序不能乱，如果你没有调解这一步，直接向法院提起诉讼，法院是不会受理的。相关法律知识《中华人民
周律师
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答一、证据不足能提出仲裁吗可以提出仲裁，但是可能会被驳回。需要尽量找人证物证。有基本申请材料就可以立案，证据不足是可能会影响到将来仲裁请求的实现，不影响立案，自己提出的请求，要提供对应证据，不然仲裁就可
深圳律师
阅读：75
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答合同仲裁要收费吗收费，仲裁委员会需要聘请仲裁员、且均为专业人士，仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费，收费标准按照国务院办公厅《仲裁委员会仲裁收费办法》的规定，经物价行政管理部门批准确定
赵律师
阅读：46
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答劳动仲裁是立案吗劳动局通过了请求之后就会立案。劳动仲裁立案条件(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;(二)有明确的被申请人;(三)有具体的申请请求和事实理由;(四)属于劳动争议仲裁
昆明律师
阅读：63
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答仲裁庭处理人事争议案件是否可以延期依据我国相关法律的规定，仲裁庭处理人事争议案件，一般应当在受理案件之日起九十日内结案。需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期。《人事争议处理规定》第二十八
沈阳律师
阅读：60
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答〖案情〗原告**公司是一家在马来西亚登记注册的航运公司，2001年11月，其与被告**公司签订了一份代理协议，约定由**公司作为**公司的中国境内代理人接受托运人的订舱并代**公司收取运费。协议履行至
李律师
阅读：43
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答劳动争议仲裁调解必须遵守的原则是什么?(1)事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只 有查清事实、 分
德阳律师
阅读：50
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答一、申请执行仲裁裁决需哪些文件当仲裁裁决生效后，当事人应当履行仲裁裁决的规定。一方当事人如果不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。那么，应该向哪个法院申请执行呢?根据《最高人民法院关于适用中华
王律师
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