专栏
订阅
欢迎关注网络尖刀
-
答辞职了还能劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
沈阳律师
阅读：110
-
答仲裁时效的期限是如何规定的1、从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的;2、在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。
武汉律师
阅读：36
-
答合同欺诈能仲裁吗对于合同欺诈能否仲裁问题，要看合同怎么写的，有没有仲裁条款。如果有条款的话，那么就可以申请仲裁，如果没有的话，可以向公安部门报案，或者向法院起诉。仲裁条款具有保障当事人通过寻求某种救济
牡丹江律师
阅读：198
-
答可不可以在仲裁庭提升先予执行依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，在劳动争议仲裁案件中，申请人是可以申请先予执行劳动报酬、工伤医疗费等的费用。《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳
广州律师
阅读：89
-
答一、申请劳动仲裁需提供哪些资料1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;2、身份证明申诉人是劳动者的，提交
赵律师
阅读：293
-
答仲裁案件会上征信吗如果民事纠纷涉及到银行贷款等的信用行为，当事人逾期不还款造成违约等的民事纠纷是会上征信报告的。相关法律知识《征信业管理条例》第十三条 采集个人信息应当经信息主体本人同意，未经本人同意
钱律师
阅读：98
-
答仲裁期间能到下一家单位上班吗劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班;如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任;《劳动合同法》(2
王律师
阅读：108
-
答补签劳动合同有仲裁时效性吗劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作4年后补签劳动合同有效，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。法律规定《劳动争议调解仲裁法》第二十七
王律师
阅读：82
-
答哪些劳动争议要先仲裁1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《劳动法》第七十九条 劳动
赵律师
阅读：66
-
答依据我国劳动争议解决仲裁法的规定，申请劳动仲裁的时候，劳动者只需要管劳动仲裁机构提供一份证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事
西安律师
阅读：122
-
答强制执行力公证仲裁强制执行效力是公证所具有的三个基本效力之一，公证的强制执行效力有利于及时保护债权人的合法权益，可以避免因诉讼、仲裁带来的时间上的浪费，且实现债权的成本低，因此越来越受到债权人的重视和
杭州律师
阅读：80
-
答劳动仲裁撤诉的程序在这里，首先需要明白一个问题，即劳动争议纠纷与普通的民事纠纷有所不同，其需要以劳动仲裁为前置程序。即先劳动仲裁，仲裁后才能起诉。当事人在收到劳动仲裁裁决后15日内，如果不服仲裁的，可
贵州律师
阅读：71
赞助链接
