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问
仲裁开庭明显偏向公司怎么办
答
仲裁开庭明显偏向公司怎么办劳动仲裁机构开庭对劳动争议进行仲裁时,如果明显偏向公司的,是有失公正的行为,当事人如果对仲裁结果不服的,可以提起劳动诉讼。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四
问
仲裁调解有效吗
答
仲裁调解有效吗有效。根据我国《仲裁法》第51条规定,仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。这是作仲裁调
问
对仲裁协议有异议怎么办,仲裁委员会的受案范围有哪些
答
对仲裁协议有异议怎么办,仲裁委员会的受案范围有哪些依照仲裁法和民事诉讼法的规定,对仲裁协议效力的异议必须在仲裁庭首次开庭前提出。同时,最高法院司法解释中规定下列情况下人民法院不受理当事人提出的对仲裁协
问
劳动仲裁裁决是终局决定吗
答
劳动仲裁裁决是终局决定吗终局是最终裁决,也就是最终的意思,相当于最高人民法院判决书,用人单位不可以起诉。只能在一中院申请撤销。1、包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资
问
可以在仲裁庭提升先予执行吗
答
可不可以在仲裁庭提升先予执行依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,在劳动争议仲裁案件中,申请人是可以申请先予执行劳动报酬、工伤医疗费等的费用。《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳
问
仲裁机构要钱吗
答
仲裁机构要钱吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。以前劳动争议案件受理费的收费标准,主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部
问
不让上班能申请劳动仲裁吗
答
不让上班能申请劳动仲裁吗可以,单位违法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
问
仲裁期间能到下一家单位上班吗
答
仲裁期间能到下一家单位上班吗劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同,可以到新公司上班;如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任;《劳动合同法》(2
问
涉外仲裁裁决在国内的执行
答
对我国涉外仲裁委员会作出的裁决,一方当事人逾期不履行的,如该方当事人的住所地或财产所在地在我国境内,对方当事人可以申请人民法院执行。对该类涉外仲裁裁决的执行有管辖权的人民法院为被申请人住所地或者财产所
问
补签劳动合同有仲裁时效性吗
答
补签劳动合同有仲裁时效性吗劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作4年后补签劳动合同有效,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。法律规定《劳动争议调解仲裁法》第二十七
问
劳动仲裁要交几份证据
答
依据我国劳动争议解决仲裁法的规定,申请劳动仲裁的时候,劳动者只需要管劳动仲裁机构提供一份证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事
问
发生哪些纠纷,可以依法申请仲裁
答
一、发生哪些纠纷,可以依法申请仲裁仲裁案件受理范围,如下所述:一般认为,凡是当事人有处分权的民事、经济争议,争议的双方当事人均可以将该争议提交仲裁。我国法律明确规定了可以提交仲裁的纠纷范围。根据《中华
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