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答1.劳动法上关于员工培训方面的具体规定劳动法关于员工培训方面的具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第六十六条 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，
长春律师
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答1.劳动法关于特种工种持证上岗制度的规定劳动法没有具体规定：以下是具体的法律依据：劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其
孙律师
阅读：396
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答1.劳动法第五条规定是什么您好！《中华人民共和国劳动法》第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。【解读】本条是关于
石家庄律师
阅读：148
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答1.常用劳动法律法规有哪些劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以采用高于但不能低于基准法所规定的标准。我国的劳动基准法主要规定在：《劳动法》第4章（工作时间和休息休假
德阳律师
阅读：112
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答1.《企业遵守执行劳动法律法规情况的自查报告》急需我公司自成立以来，始终将员工的利益放在第一位，特别是新劳动法实施以来，尽管在一定程度上增加了企业成本及员工管理难度，但是公司迎难而上，为切实有效地保障
广州律师
阅读：166
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答1.劳动法对于生育津贴有哪些最新规定劳动法对生育津贴的最新规定如下： 生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并
长春律师
阅读：284
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答1.新劳动法关于病假工资的规定一、病假工资的基数如何确定（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定
昆明律师
阅读：311
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答1.保险行业遵守执行劳动法律法规情况的自查报告怎么写呀我公司自成立以来，始终将员工的利益放在第一位，特别是新劳动法实施以来，尽管在一定程度上增加了企业成本及员工管理难度，但是公司迎难而上，为切实有效地
河北律师
阅读：99
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答1.劳动法规定过年放假有工资的吗春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式：月工
成都律师
阅读：152
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答1.中国目前的劳动法律法规有哪些我国劳动法的表现形成： （一）宪法：由国家最高权力机关全国人民代表大会制订和修改、并监督实施。（二）劳动法律：即由国家最高权力机关依据宪法制定的规范性文件。如《中华人民
杭州律师
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答1.劳动法制广播稿500字劳动光荣劳动历来是中华民族的传统美德。从传说中的盘古开天辟地混沌初开以来，劳动，让人们从结绳记事、钻木取火的时代走向了现代文明，走向富足。勤劳智慧的华夏儿女用辛勤的劳动，创造
武汉律师
阅读：110
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答1.劳动法对劳动者工作环境要求劳动法对公司变换工作环境并没有进行详细规定，但用人单位提供的劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定
杭州律师
阅读：182
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