专栏
订阅
欢迎关注网络尖刀
-
赵律师
阅读：172
-
答员工违反公司纪律,被降薪合法吗,如果确实违反了公司的制度，那降职降薪是合法的，比如劳动者存在《劳动合同法》39条规定的情况。,相关法律依据：,《劳动合同法》,第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位
温州律师
阅读：198
-
答一、员工没上班多久可以解除劳动关系,根据我国法律的规定，员工无故旷工多久可以解除劳动合同，要依据公司章程而定，无故不班时间严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同。,《中华人民共和国劳动合同法》,
石家庄律师
阅读：175
-
答一、员工涉嫌犯罪公司可以解除合同,根据《劳动法》第25条第项和《劳动合同法》第39条第项的规定，员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑
石家庄律师
阅读：182
-
答一、公司倒闭无定期怀孕员工怎么赔偿,依据我国相关法律的规定，公司倒闭的，对于签订了无固定期限劳动合同的怀孕员工，员工工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。,《中华人民共和国劳动合同法》,第四十七条【
云南律师
阅读：179
-
答员工作业受伤老板将其辞退合法吗,发生工伤如何赔偿《劳动法》二十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧
钱律师
阅读：169
-
答工伤期间的工资发放标准：《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补
沈阳律师
阅读：170
-
答以北京为例, 因疫情未能及时返京工作的员工，企业可以优先考虑安排员工休年假，期间的工资按照原工资标准支付。如果长时间未能返京工作的，企业可以安排员工待岗，按照待岗工资标准支付。执行工作任务的员工，因疫
郑律师
阅读：197
-
答企业地址变更员工可以解除合同吗根据劳动合同法的规定，用人单位变更合同必须和劳动者协商，必须征得劳动者同意，否则不得单方面变更。单位搬迁，劳动者不愿去新地方工作的，用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三
郑律师
阅读：155
-
答工厂破产员工有赔偿吗用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工
律师网
阅读：153
-
答公司宣告破产有员工赔偿吗公司倒闭时，将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。相关条文第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的
周律师
阅读：199
-
答能否私自拷贝员工电脑作为仲裁证据不能，取得证据的形式不符合法律规定，这个侵犯了他人的权利。《民事证据根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十五条 审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定
石家庄律师
阅读：221
赞助链接
