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答工伤有哪些种类,员工出现哪些情形属于工伤范畴1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外
广州律师
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答不签劳动合同算正式员工吗不签订劳动合同算正式员工。《劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳
周律师
阅读：141
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答一、社交网络成为工作的一部分企业逐渐开始意识到社交网络的力量，很多企业建立Facebook页面、博客和其他社交网络账户来帮助企业提高宣传力度和扩大影响范围。例如如果企业的目标客户即不看电视也不看报纸或
云南律师
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答疫情期间可以辞退湖北员工吗一、疫情期间可以辞退湖北员工吗疫情期间公司是不能非法辞退湖北籍员工的，如果湖北籍员工因隔离不能提供劳动的，用人单位要正常支付工资，并且不得解除劳动合同。二、相关法律规定《人力
昆明律师
阅读：162
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答公司破产抵押优于员工赔偿吗公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应
哈尔滨律师
阅读：221
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答员工被刑事处罚,公司直接解除劳动合同合法吗如果员工被刑事处罚，公司可以解除劳动合同的。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律
云南律师
阅读：204
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答一、员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗按规定，员工在上下班途中遭到意外伤害，可以认定为工伤，并享受工伤待遇。但是，有些员工不遵守公司规定，上班早退，又遭到意外伤害。因为是在是下班时受伤，所以会去申请工伤
贵州律师
阅读：165
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答员工不胜任现职务可随意调岗吗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
哈尔滨律师
阅读：189
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答员工被行政拘留,单位可以解除劳动合同吗不可以。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。案例：某市地铁列车上，王某对一名女乘客进行性骚扰，其猥亵行为的视频被上传至网络
石家庄律师
阅读：189
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答员工患病解除劳动合同的经济赔偿是怎样的员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济
吴律师
阅读：183
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答一、公司解散了员工一定可以获得赔偿吗不管是何种原因导致公司解散的，当公司解散，就意味着公司法人资格的消亡，而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，实则表示员工已被“炒鱿鱼”。这情况下，根据劳
王律师
阅读：238
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答单位员工拿走了工人的劳动合同怎么办依据劳动合同法的规定，劳动合同应该是一式两份，用人单位和劳动者徊保留一份，如果劳动者合同被人拿走的，可以按用人单位保留的合同再签一份同样的合同。《中华人民共和国劳动合
武汉律师
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