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问
哺乳期可以做劳动合同变更吗
答
哺乳期可以做劳动合同变更吗,劳动者处于哺乳期间,用人不能随意进行更改合同。而且与用人单位协商一致时才可以进行变更。,1、法律依据,1)、《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳
问
哺乳期可以调岗吗
答
哺乳期可以调岗吗,如果在哺乳期,原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下,经过协商,用人单位可以调换其工作岗位,但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位,而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明
问
哺乳期可以办理离婚吗
答
在实践中,解除婚姻关系的方式包括协议解除和诉讼解除,婚姻法对于解除婚姻关系也作出了一定的限制。如果女方在哺乳期想要解除婚姻关系的,那么哺乳期可以办理离婚吗?阅读完以下律师查法规小编为您整理的内容,一定
问
哺乳期调岗降薪的赔偿标准是什么
答
哺乳期内无法定事由,单位不能解除。需要根据工作年限和履行情况给予经济补偿金等,,相关法律依据:,《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳
问
小孩已过哺乳期夫妻离婚小孩归谁
答
小孩已过哺乳期夫妻离婚小孩归谁夫妻离婚,一般也会导致夫妻其中一方失去抚养权。失去抚养权的一方将失去与子女共同生活的权利。不过,失去抚养权的一方仍然会享有探视权,可以在约定或裁判的时间内定期探视子女,与
问
哺乳期内是否可以解除聘用合同
答
一、哺乳期内是否可以解除聘用合同如果单位与哺乳期女职工建立劳动关系的,不能解除聘用合同,如果不是劳动关系的,在聘用合同期内不能单方解除合同,合同到期的可以解除。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同
问
哺乳期间离婚,孩子归属的法律规定
答
哺乳期间离婚,孩子归属的法律规定父母离婚时,哺乳期内的子女一般随母方生活,但是母方有下列情形之一的,可以随父方生活:母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活。母方有抚养条件不尽
问
用人单位可以安排孕期哺乳期的女职工加班加点吗
答
用人单位可以安排孕期哺乳期的女职工加班加点吗根据《劳动法》第六十一条、《女职工劳动保护特别规定》第六条和第九条的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时
问
哺乳期妇女缓刑有什么条件
答
哺乳期妇女缓刑有什么条件对于哺乳期的犯罪分子,一般是适用缓刑的,这是我国刑法中比较人道的表现,是对孩子健康的负责。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第七十二条 【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期
问
哺乳期公司调岗
答
关于哺乳期公司可以调岗降薪吗这个问题,人力资源和社会保障局明确表示,如果在哺乳期,原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下,经过协商,用人单位可以调换其工作岗位,但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位,
问
哺乳期被裁员赔多少
答
一、哺乳期被裁员赔多少依据我国相关法律的规定,女职工在哺乳期间被用人单位裁员的,女职工可以要求用人单位支付二倍的经济补偿,工作满一年的,支付两个月工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四
问
哺乳期不同意调岗要如何处理
答
如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位,不得调整,而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退
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