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答1、工伤医疗期间 工资福利是否继续享有?2、工伤职工残疾后需要护理的，护理费如何承担? 律师解答：《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤
沈阳律师
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孙律师
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赵律师
阅读：149
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答 一审判决：擅自离岗发生交通事故受到的伤害不符合工伤认定条件 二审判决：擅自离岗系对单位利益的损害，若将其视同为正常下班，并让单位承担该有害行为所带来的风险，对单位不公平 东莞中院经审理认为：二审争
周律师
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答 确定的时间不同。提出鉴定的时间和机关不同。目的不同。标准依据不同。使用目的不同。 等级划分不同。 劳动能力鉴定根据职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别;伤残
兰州律师
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答裁判要点劳动者达到退休年龄并不必然导致劳动合同的终止，用人单位续聘超过法定退休年龄且尚未依法享受养老保险待遇的劳动者，双方形成劳动关系。劳动者在工作时间内、因工作原因受伤时，应当依法享受工伤保险待遇。
云南律师
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答一案 情宋某在某电厂从事电工工作，但未与电厂签订劳动合同，电厂也没有为宋某缴纳工伤保险费。一天下午，宋某下班后搭乘同事张某车辆回家，当行至离某电厂2公里处时发生交通事故，宋某受伤。交警认定张某负此次交
周律师
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答案情简介刘某系青岛市某公司的员工，2016年7月，刘某因工作需要，骑电动车外出给客户送资料，不料途中意外滑倒摔伤，经青岛市人力资源和社会保障局认定为工伤，经青岛市劳动能力鉴定委员会确认劳动功能障碍为伤
西安律师
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长沙律师
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北京律师
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答一、《私了协议》是否具有法律效力? 二、签了《私了协议》能否反悔? 三、法院或者劳动仲裁能否变更《私了协议》? 《私了协议》经过双方签字或者实际履行后，依照法律，一方可以要求变更，但是必须符合一定的
武汉律师
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答刘嘉琳在佳人酒店公司从事领班工作。2016年9月26日刘嘉琳下班后，与同事王斐搭乘滴滴专车前往同事蔡芹家聚餐路上发生交通事故受伤。刘嘉琳经诊断为：1.颈脊髓损伤；2.不全性四肢瘫。2017年5月26日
孙律师
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