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答《工伤保险条例》第14条第6项规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。即在道路交通事故引起的工伤中，存在着道路交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿的重叠。,根据原劳动部《企业职工工伤保险
成都律师
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答一、在单位上班出现工伤应该怎么办,前提是单位有没有给你参加工伤保险，已参加的前提下，应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案，然后在一个月内给你申请工伤认定。,在认定期间，单位应该为你治疗，费
深圳律师
阅读：230
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答河北省工伤职工辅助器具配具项目及费用限额标准表上肢项目项目单位费用限额使用年限备注假手指只3003部分手假肢具200031－5指掌指关节截肢腕离断假肢具120003前臂假肢具140003肘离断假肢具1
周律师
阅读：253
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答a)一级1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容，同时伴有表B?2中二级伤残之一者;6)全身重度瘢痕形成
上海律师
阅读：238
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答工伤申报的程序(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有
周律师
阅读：193
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答工伤保险条例详解“工伤”，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。一、适用人群：1、各类企业的职工;2、个体
上海律师
阅读：245
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答中午喝了酒,晚上出事是不是工伤不能算是工伤。《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；
昆明律师
阅读：211
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答医疗费已报销,单位不认定工伤怎么办依据我国相关法律的规定，发生工伤后用人单位不认定为工伤的，受伤的劳动者或者其家属可以自行申请工伤认定，是不是工伤不是用人单位就了算的。《中华人民共和国工伤保险条例》第
吴律师
阅读：220
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答一、申报工伤需要哪些资料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构
昆明律师
阅读：196
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答工伤一次性赔偿协议书样本核心内容：本工伤事故赔偿协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。甲方：性别：出生年月
沈阳律师
阅读：198
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答实习生发生意外可否认定为工伤对于学生实习期间受伤能不能认定为工伤的问题，一直存在一定的争议，一种观点认为，在校学生不符合劳动合同主体资格，和实习企业不存在劳动关系，不属于工伤，主要根据学校、学生和实习
贵州律师
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答工伤职工因病死亡家属能否享工保无论是一次性工伤医疗补助金还是一次性伤残就业补助金，都是针对员工因工受伤以及受该伤残影响将来要面对的问题所作出的补助，均具有人身专属性。当工伤职工死亡后，享受这两项待遇的
石家庄律师
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