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问
试用期内解除劳动合同,用人单位是否应支付经济补偿?
答
01【案情】 02【分歧】03【评析】 笔者同意第二种意见,理由如下: 试用期并非随意解除劳动合同的事由,在试用期内,用人单位能否解除劳动合同、应否支付经济补偿,关键要看是否出现《劳动合同法》的
问
女方拒绝支付孩子抚养费怎么办?
答
男女离婚时,有共同抚养的子女的,应当明确抚养权的归属以及抚养费的支付,这些内容可以通过离婚协议明确,也可以通过人民法院的判决予以明确。通过离婚协议达成的权利义务,属于合同权利义务,各方当事人应当履行;
问
无固定期限劳动合同双倍工资支付期限,重庆高院VS甘肃高院,裁判不一
答
甘肃高院认为:未订立无固定期限劳动合同双倍工资的期间上限应为11个月甘肃省高级人民法院民事裁定书(2019)甘民申2045号再审申请人(一审原告、二审上诉人):张宏乐,男,1960年6月16日出生,汉
问
公司违法约定试用期应支付劳动赔偿金吗?
答
用人单位在与劳动者约定试用期的时候,应当遵守劳动合同法有关试用期的最长时限、约定次数及其他有关规定,不可肆意约定试用期或者滥用试用期,否则将承担违法责任,向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第十九条
问
网络支付新规对客户权益有哪些保护措施
答
鉴于客户在网络支付业务中可能面临资金被盗、信息泄露等风险隐患,在维权过程中往往处于相对弱势的地位,为保障客户合法权益,《办法》结合支付机构目前在客户权益保护方面存在的不足,明确了相关监管要求:网络支付
问
用人单位在哪些情况下可以主张劳动者支付违约金
答
一、用人单位在哪些情况下可以主张劳动者支付违约金1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务器,劳动者违反服务期约定的,
问
员工合同期限未满提前离职,是否应支付违约金
答
小王为某事业单位编制员工,劳动合同签订3年,其中实习期1年。实习期届满前小王提出离职。小王单方面提出离职的行为是否违约?一、事业单位的工作人员与所在单位发生争议后,程序上和实体上适用哪部法律?程序上:
问
已支付价款迟迟未办理登记能否要求承担违约责任
答
已支付价款迟迟未办理登记能否要求承担违约责任案情简介王某声称,在2012年2月28日,王某为涌金商贸城画廊购买CD 2012 2013号2房田某提出支付199619元。2012年2月28日,王某支付了
问
互联网时代的支付变革的影响
答
互联网时代的支付变革带来的影响互联网技术进步和应运的普及不但改变着人们的生活方式、生产方式,更重要的是深刻地改变着人们的思维方式和行为方式。在这样的背景下,许多行业和市场都发生着巨大变革,引起社会广泛
问
支付令下达后还是没钱
答
小编为大家整理了关于支付令下达后还是没钱的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。我们知道,欠债不还的,可以向法院申请支付令。法院经审查债权人的支付令申请符合申请支付令条件的,即予以受理。《中华人民共和国
问
电子支付完善法律法规(安全电子支付的法律法规)
答
1.安全电子支付的法律法规第一条为规范和引导电子支付的健康发展,保障当事人的合法权益,防范支付风险,确保银行和客户资金的安全,制定本指引。第二条电子支付是指单位、个人(以下简称客户)直接或授权他人通过
问
公司拒不支付劳动报酬罪
答
为严厉打击恶意欠薪行为,维护劳动者的合法权益,2011年《刑法修正案(八)》将恶意欠薪行为纳入刑法的调整范围,规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
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