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禁止用人单位因女职工生育恶意调岗 被恶意调岗是否可以要求赔偿?
答
国务院:禁止用人单位因女职工生育恶意调岗 日前,国务院印发《中国妇女发展纲要(2021—2030年)》。文件明确,要为女性生育后的职业发展创造有利条件。禁止用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳而降
问
重磅!国务院:女职工因怀孕、生育、哺乳不得被恶意调岗及降低工资!(附官方文件)
答
2021年9月27日,国务院印发《中国妇女发展纲要(2021—2030年)》。文件明确,要为女性生育后的职业发展创造有利条件。禁止用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、恶意调岗、予以辞退、解除劳
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山东发布实施方案!事关大家的生育险和职工基本医疗保险!
答
近日,山东省政府办公厅印发通知,发布《山东省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》。根据方案,山东各统筹地区于2019年12月底前实现生育保险和职工基本医疗保险(以下统称两项保险)参保同步登
问
来说一说生育权
答
在这个新时代里,女人应该为自己而发声,生与不生都是自己的选择,而女人有资格去选择是否要孩子。“生育权”,应紧紧掌握在女人自己手中,而不是听从身边人的劝说和诱骗,或者是逼迫。我希望,亲爱的,你们生孩子是
问
大营镇计生法律法规活动(计划生育法律法规)
答
1.计划生育法律法规原发布者:不想起网络名字计划生育管理办法 第一条 为搞好公司职工计划生育管理,特制定本办法。第二条 公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室,具体负责公司职工计划生育管理
问
妻子刚刚生育可否起诉离婚
答
一、妻子刚刚生育可否起诉离婚不能。《婚姻法》第34条:女方在怀孕期间、分娩后1年内或者中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。二、妻子拒绝
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非全日制用工需要交纳生育保险吗
答
非全日制用工需要交纳生育保险吗依据我国相关法律的规定,非全日制用工应该参加的保险包括基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险,但生育保险未作出规定。《关于非全日制用工若干问题的意见》三、关于非全日制用工的
问
计划生育题法律法规知识(计划生育法律法规试题)
答
1.计划生育法律法规试题1、中华人民共和国人口与计划生育法》何年何月何日实施? 答:2002年9月1日 2、公民在计划生育中享有的权利义务是什么? 答:公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务,夫
问
社区开展计划生育法律法规宣传(计划生育政策宣传员的工作职责)
答
1.计划生育政策宣传员的工作职责1.热爱计划生育工作,努力学习宣传党的计划生育方针、政策、人口理论及有关科学知识,不断提高自身素质和工作能力。2.了解和掌握本单位的婚、孕、出生等情况,及时上报,做到判
问
骗取生育津贴如何处罚
答
一、骗取生育津贴如何处罚《社会保险法》第八十八条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。《劳动保障监察条
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男职工生育津贴怎么领,需要符合什么条件?
答
小编为大家整理了关于男职工生育津贴怎么领,需要符合什么条件?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。我们都知道女职工怀孕有生育保险待遇,那么,男性职工是否有生育保险呢?生育津贴又该怎么领取呢?《中华人民
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妇女相关法律法规知识竞赛试题(求《女性健康知识和计划生育知识竞赛试题及答案》)
答
1.求《女性健康知识和计划生育知识竞赛试题及答案》(一)是非题(对的选A,错的选B): 1、关爱女孩行动的宣传主题是:关爱女孩、保护女童,男女平等、尊重女性,女儿能成才、女儿能创业、女儿能立户、女儿能
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