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答1.新劳动法关于病假工资的规定一、病假工资的基数如何确定（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定
昆明律师
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答1.劳动法规定每月事假或者病假多少天1、事假可以请多少天，国家没规定，只要单位同意准假就行了。病假应当在规定的医疗期内都是可以的。医疗期：：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3
武汉律师
阅读：1268
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答工人干活中骨折算病假吗职工因工负伤致骨折，应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗，治疗费用按当地医疗保险规定办理，停工休养期间，应当提交医疗机构书面休养证明(医学诊断证明书)，用人单位按照不低于当地最低工
东方律师网
阅读：417
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答公司解散病假员工用赔偿吗公司解散经济补偿标准《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
律师网
阅读：336
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答国家人事局工资福利司关于国家机关工作人员病假待遇问题解答自国务院颁发《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(简称《病假规定》)的通知以来，不少地区、单位及个人提出了一些问题，现综合答复如下。颁布单
查法规
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答在上下班途中的交通事故中不是你的主要责任就属于工伤。发生工伤单位应该给你出医疗费、误工费、护理费等。根据工伤保险条例规定，只有上下班途中发生非本人主要责任的交通事故的，才构成工伤，所以，如果你不是交通
律由
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