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答最高人民法院院长信箱经济补偿是国家要求用人单位承担的一种社会责任，即用人单位解除或者终止劳动合同时，应当支付给劳动者一定的经济补助，以帮助劳动者在失业阶段维持基本生活，不至于生活水平急剧下降。正是由于
哈尔滨律师
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上海律师
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答【裁判摘要】宋俊超在反光材料公司工作期间，签署了保密协议，反光材料公司也为其支付保密费用，宋俊超应负有对反光材料公司的忠实义务，宋俊超违反保密约定，披露、使用、允许他人使用反光材料公司经营信息的行为，
长沙律师
阅读：237
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答目前法律法规没有对公司如何发放年终奖做出明确规定，年终奖是公司给予员工工作一年的奖励，是企业自主管理的范畴，根据《关于工资总额组成的规定》第4条规定：工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （
东方律师网
阅读：231
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答王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明：聘用职位：资深房屋设计师4+；薪酬结构：
孙律师
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答许多公司为了提升员工的工作效率，为公司创造收益，在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度，比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚，甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。来自广州的刘某也有同
上海律师
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答2015年7月31日张三向公司提出辞职，于8月31日办理好离职手续，交接完所有的工作。张三上完最后一天班，就在回家的路上遭遇了非本人主要责任的交通事故，张三受轻伤。可以认定为工伤的情形？法律依据：《工
兰州律师
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答辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如
长春律师
阅读：162
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答实习期离职要交违约金吗依据相关法律的规定，实习期离职要不要交违约金，要依据双方签订的实习协议而定，如果实习协议有约定的，就需要交纳违约金。《职业学校学生实习管理规定》第十三条 实习协议应明确各方的责任
广州律师
阅读：336
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答一、上海离职补偿金标准最长补偿多少月依据我国相关法律的规定，劳动者因用人单位原因离职的，工作满一年的可以获得一个月工资补偿，补偿最长不超过12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的
郑州律师
阅读：313
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答依据国务院《企业职工奖惩条例》(国发〔1982〕59号)，开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：被判刑并入监服刑的;二次劳教被注销城市户口
西安律师
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答小王为某事业单位编制员工，劳动合同签订3年，其中实习期1年。实习期届满前小王提出离职。小王单方面提出离职的行为是否违约？一、事业单位的工作人员与所在单位发生争议后，程序上和实体上适用哪部法律？程序上：
西安律师
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