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答在实践中，用人单位与劳动者往往在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务，比如订立《保密及竞业限制协议》。常常导致人们一种模糊认识，认为保密协议和竞业限制协议没有什么区别，二者是一回事。实际上保密
深圳律师
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答竞业限制不止是一纸协议，因为有效的竞业限制对用人单位来说是要付出成本的。劳动者有择业自由权，而如果你要限制这种自由，则必须付出代价才有效。有人会问，如果只是约定竞业限制作为震慑，不想支付任何费用，劳动
哈尔滨律师
阅读：200
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答一、竞业限制口头承诺可以吗依据我国相关法律的规定，竞业限制要在劳动合同或者保密协议中约定，而劳动合同或者保密协议要以书面形式签订，所以竞业限制口头承诺是无效的。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同
郑律师
阅读：222
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答企业对涉及自身商业秘密的职位都会设定一个竞业限制，以最大限度保护自己的利益。但是在实践中，却又感觉很难实际执行。实际问题出在哪里呢？一、竞业限制与保密义务 企业有商业秘密，所以需要员工有保密意识，同时
德阳律师
阅读：276
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答竞业限制来源于《公司法》中董事、高管人员的禁止行为。指企业与知悉或可能知悉本企业商业秘密的员工通过签订协议，限制员工在解除或终止劳动关系后一定期限内不得从事为他人或自己经营与原企业有竞争关系的工作。近
广州律师
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答企业状告员工违反竞业限制保密费能不能代替竞业限制补偿金保密费和竞业限制经济补偿是两个完全不同的概念，用人单位已支付劳动者的保密费不能代替竞业限制的经济补偿。一、保密费是否是法定?保密费能否代替竞业限制
牡丹江律师
阅读：215
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答竞业限制未约定补偿如何解除依据我国相关法律的规定，未约定经济补偿数额并不是解除竞业限制的情形，要解除竞业限制的，可以双方协商解除，或者用人单位支付三个月补偿后解除，用人单位超三个月不支付补偿的，劳动者
广州律师
阅读：197
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答竞业限制如何提前中止1、一般竞业限制提前中止只有用人单位可提前要求解除。在竞业限制期限内用人单位可提前要求解除竞业限制协议。在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。在解除竞
孙律师
阅读：194
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答用人单位如何解除竞业限制依据我国相关法律的规定，用人单位要解除竞业限制协议的，可以向劳动者支付三个月的竞业限制经济补偿后，解除竞业限制协议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四
武汉律师
阅读：216
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答一、企业方如何解除竞业限制协议?现行《劳动争议案件司法解释(四)》第九条规定：“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。”该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权，这样规定
钱律师
阅读：171
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