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答办入职以后还有试用期吗可能有。《劳动合同法》第十九条 对试用期的规定是这样的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定
云南律师
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答据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)劳
郑律师
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答根据《劳动法》第十六条、第二十一条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。这说明，一旦建
吴律师
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昆明律师
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答张三于今年5月1日入职某公司，合同期限3年，约定试用期6个月。7月1日，公司决定派张三进行专项技术培训1个月，培训费用2万元。公司与张三签订《培训协议》：培训结束后得再为公司服务5年，如违反服务期约定
温州律师
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石家庄律师
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答《劳动合同法》第42条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;……” 实务争点劳动者在试用期期间生病
赵律师
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答试用期内，用人单位该不该为劳动者缴纳社会保险费？“试工”等于试用期？约定试用期一定是好事？试用期内的几大“坑”，你中过招么？试用期内用人单位该不该缴社会保险费？“90后”大学应届毕业生小张入职一家公司
兰州律师
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钱律师
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石家庄律师
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答用人单位在与劳动者约定试用期的时候，应当遵守劳动合同法有关试用期的最长时限、约定次数及其他有关规定，不可肆意约定试用期或者滥用试用期，否则将承担违法责任，向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第十九条
北京律师
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答基本案情孙某于2014年10月5日受聘进入某公司担任财务经理。当日双方签订了期限为3年的劳动合同，合同明确约定孙某试用期为6个月， 试用期工资为每月6200元，转正后工资为每月7500元。公司对孙某进
杭州律师
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