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答加班费是否属于劳动报酬，影响以下认定：一、仲裁时效是从从劳动关系终止之日起一年（是劳动报酬，适用特殊时效），还是从加班发生之日起一年（不是劳动报酬，适用普通时效）？二、用人单位未足额支付加班费，员工可
深圳律师
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答1.江苏法院支持劳动者的加班费为几年劳动者因为劳动纠纷起诉到法院的，一般法院支持劳动者的加班费为2年，超过2年，如果劳动者没有加班方面的证据的，一般是不予支持的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，
西安律师
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吴律师
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答1.《劳动合同法》中是怎样规定加班费的我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国
广州律师
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答公司领导给安排超负荷工作、随意调岗调薪，这类问题在职场中非常常见，问题产生的原因也是多种多样，诸如公司领导行事风格、企业文化、同事关系、公司人事结构调整等等都会导致这样的问题出现。对于处理这种问题，我
贵州律师
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答劳动者在节假日加班未得到加班费,劳动者怎样维权劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照
长春律师
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答小编为大家整理了关于三八节不放假，要付加班费吗？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。1、妇女节要不要给女员工放假？当然放假。1949年，国务院（当时叫“政务院”），就在《全国年节及纪念日放假办法》中
武汉律师
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答法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入月计薪天数21.75天300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入月计薪天数21.75天200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报
贵州律师
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答一、在延长的假期加班，加班费怎么发?根据我国有关法律规定，在延长的假期加班，用人单位还是应该按照有关标准给员工发放工资；在疫情期间，人力资源社会保障部也就疫情防控期间的薪酬标准作了相关解释。《中华人民
长春律师
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