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问
劳动仲裁不予受理6个条件分别是?
答
1、申请人不具有主体资格。劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,经审查,确属主体不适格的,裁定不予受理或者驳回起诉。2、
问
劳动仲裁的流程是什么?
答
1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定
问
劳动仲裁不予受理6个条件受理范围是什么?
答
1、申请人不具有主体资格。劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,经审查,确属主体不适格的,裁定不予受理或者驳回起诉。2、
问
劳动仲裁不予受理6个条件是什么
答
从今年3月开始,年仅30多岁的研究生导师罗在北京市海淀区温泉镇劳动部门领取了300元的失业保险金。罗老师告诉记者,1999年底他接到单位通知:从2000年1月1日起,他被开除。他对“解雇”的决定并不满
问
劳动仲裁不予受理6个条件分别是什么?
答
从今年3月开始,年仅30多岁的研究生导师罗在北京市海淀区温泉镇劳动部门领取了300元的失业保险金。罗老师告诉记者,1999年底他接到单位通知:从2000年1月1日起,他被开除。他对“解雇”的决定并不满
问
劳动仲裁不予受理6个条件?
答
遇到劳动纠纷,很多人第一反应就是劳动仲裁!但不是所有的纠纷,都可以申请劳动仲裁,劳动争议仲裁的受理范围主要有6种!①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除
问
劳动仲裁不予受理6个条件
答
从今年3月开始,年仅30多岁的研究生导师罗在北京市海淀区温泉镇劳动部门领取了300元的失业保险金。罗老师告诉记者,1999年底他接到单位通知:从2000年1月1日起,他被开除。他对“解雇”的决定并不满
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