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答《劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不
赵律师
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答无固定期限劳动合同解除条件有哪些无固定期限的劳动合同是劳动合同的一种类型，在履行过程中，当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就
深圳律师
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温州律师
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答无固定期限劳动合同解除有下列情形之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同：(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
上海律师
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答排除或限制劳动者劳动合同解除权的条款是否有效？辞职自由是劳动法规定的基本原则。劳动者解除未到期的劳动合同只需提前三十日通知用人单位，用人单位不能以特别约定排除或限制劳动者的劳动合同解除权。当然如果劳动
孙律师
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答劳动合同接触日期相关知识1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方
吴律师
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答案情介绍王某于1985年1月1日进入公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同，王某月工资3200元。2009年10月31日，公司提出与王某解除劳动合同，双方并就此协商，王某表示同意。双方遂签订了《解除劳
贵州律师
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答合同解除的法律效力是怎么样的根据《合同法》第97条和第98条的规定，合同解除产生合同关系消灭的一般法律效力，具体表现为：(1)解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。此效力后果合同法第97条表述为
赵律师
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答劳动合同解除情形1、意定解除：只要用人单位与劳动者解除劳动合同的意思表示一致，解除条件即成就。2、劳动者30日提前通知解除：为了保障劳动者全面自由发展的权利，我国《劳动法》和《劳动合同法》均规定了劳动
哈尔滨律师
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答合同解除后主张赔偿的诉讼时效怎么算在合同解除返还原物，因该物权返还请求权自合同解除生效之时产生，其讼时效期间的起算点应为合同解除生效之时。。因解除合同，产生损害赔偿请求权的，在协议解除的情况下，当事人
云南律师
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答最高人民法院应当将可得利益纳入合同解除后的损失赔偿范围，但不应超过违约方在订立合同时预见或应当预见违反合同可能造成的损失裁判要旨如在因违约方违约导致合同解除的情况下，将损害赔偿范围仅限定于守约方因对方
武汉律师
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答案情甲银行与乙公司于2013年1月签订借款合同，约定乙公司向甲银行借款500万元，期限为5年;乙公司应于2013年6月底前办妥国有土地使用权抵押登记手续，否则甲银行有权提前收回贷款。合同签订后，甲银行
吴律师
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