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答用人单位有义务为员工提供健康安全的上班环境，因此，在疫情期内应当为员工提供口罩。否则员工因工感染上病毒应属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工
长沙律师
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答申请交通事故工伤认定需要提的材料,一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。
李律师
阅读：101
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答属于出差期间患病，不属于工伤。法律依据：根据《工伤保险条例》第14条规定，应当认定为工伤的情形包括7种：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
德阳律师
阅读：107
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答一、临时工没有劳务合同能认定工伤吗,用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故
昆明律师
阅读：98
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答根据《工伤保险条例》第18条、《工伤认定办法》第5条和《北京市实施<工伤保险条例>办法》第17条等法律法规的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：,一、伤者居民身份证或死者居民身份证。,
哈尔滨律师
阅读：110
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答在现实社会中，我们了解到对于社会上的各种工作，因为职业而受的工伤也有各种各样的，大家都明白眼睛对于我们的重要性，当我们在工作过程中眼睛遭受了损伤，一定要去申请工伤鉴定，依法维护我们的合法权益。下面我们
深圳律师
阅读：112
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答工伤认定之后，如果单位已经缴纳工伤保险，可以根据工伤认定到社保基金申报医疗费。如果没有缴纳社保，那就只能由有人单位支付，用人单位愿意支付还好，不愿意支付那只能申请劳动仲裁了。,劳动仲裁,劳动仲裁是指由
赵律师
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昆明律师
阅读：116
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德阳律师
阅读：161
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答定期领取伤残津贴的人员或者领取供养亲属抚恤金的供养亲属，应当在每年的六月份和十二月份提供由用人单位，或者居住地户籍管理部门出具的生存证明，方可继续领取。,工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇
牡丹江律师
阅读：122
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答认定交通事故工伤所需材料有哪些,1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。,
吴律师
阅读：120
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答工伤鉴定之后下步怎么做,一、核对鉴定结论,看鉴定的结论有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。,二、估算赔偿数额,工伤
武汉律师
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