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答对员工进行违纪经济处罚合法吗劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余
北京律师
阅读：205
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答公安派出所所长违纪如何处罚派出所所长是属于行政机关工作人员，派出所所长违纪的，要接受纪律的处罚，依据违纪的情形作出相应的处罚，如警告、降级、开除等。相关法律规定《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机
孙律师
阅读：334
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答党内违纪处罚可否申请劳动仲裁党内违纪处罚和能不能申请劳动仲裁是没有关系的，只要符合劳动仲裁条件的，就可以申请劳动仲裁，解决出现的劳动争议。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人
钱律师
阅读：204
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答失职渎职类违纪行为的认定及处罚(一)党组织失职行为(第一百一十三条至第一百十六条和第一百二十五条)。党组织必须严格执行和维护党的纪律，各级党委要履行党章赋予的职责，在思想认识上、责任担当、方法措施上跟
牡丹江律师
阅读：410
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答村干部违纪怎么处罚可作如下处置：第一，对于其中具备职务违法行为但情节较轻的，可以按照监督执纪第一种形态的要求，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉等较轻的组织处理;第二，对其中涉嫌职务犯罪的
周律师
阅读：303
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答按照劳动法不能对员工违纪进行处罚吗相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。罚款是一种经济处罚，涉
杭州律师
阅读：185
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答甲2013年10月份通过B公司派遣至A公司乙市代表处担任行政助理，负责代表处日常行政事务的管理、市场调研及翻译工作。2014年初因甲怀孕，A公司代表处适当减少了甲的工作任务，但是甲仍然感到工作任务很重
钱律师
阅读：189
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答合同工违纪如何处罚依据我国劳动法的规定，劳动者不遵守单位纪律的规定，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿的责任。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第一百零二条 劳动者违反本法规定的条
长春律师
阅读：186
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答齐某于2009年入职某票务公司，双方于2010年2月签订了一份固定期限劳动合同，合同有效期自2010年2月5日至2011年2月4日。按照合同约定，齐某月工资5500元，票务公司在次月7日左右支付齐某上
云南律师
阅读：243
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答案情简介： 某公司2014年委派了一批工程师到国外参加专业技术方面的培训，当时公司为培训共支出近一百万元的费用。公司在他们返岗后与其签订服务期协议，约定这批员工要在本单位工作至少五年， 否则要支付违
深圳律师
阅读：226
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答来源︱公众号“兰台劳动”对于员工严重违纪的事实证据，用人单位可以通过以下方法予以固定：（1）违纪员工书写的“检讨书、悔过书、员工签字确认的情况说明书”等一系列员工自认的书证，是最直接的能够证明劳动者严
赵律师
阅读：215
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答基本案情孙某于2014年10月5日受聘进入某公司担任财务经理。当日双方签订了期限为3年的劳动合同，合同明确约定孙某试用期为6个月， 试用期工资为每月6200元，转正后工资为每月7500元。公司对孙某进
杭州律师
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