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答一、哪些劳动争议无须仲裁前置法院受理了劳动争议仲裁前置无需执行的情形，可以不经仲裁直接起诉的情形有：1、劳动者持有企业工资欠条。2、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等有给付义务的调解协议生效后
武汉律师
阅读：62
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答国际商事仲裁协议是指当事人各方同意将他们之间的不确定的不论是契约性或菲契约性的法律关系已经发生的或可能发生的一切或某些争议提交仲裁的协议。一个有效的仲裁协议是仲裁得以进行以及仲裁裁决能够被承认与执行的
钱律师
阅读：74
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答仲裁条款应包括哪些内容（一）首部1、文书标题。文书标题由文书制作机构名称和文书名称组成，即“××仲裁委员会”“仲裁裁决书”，分两行居中书写。2、文书编号。文书编号一般由年份、制作机构代字、文书性质和序
昆明律师
阅读：31
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答约定的仲裁机构不存在该怎么管辖协议仲裁的仲裁机构不存在，相当于没有约定仲裁机构。因此，既可以重新约定仲裁机构，又可以直接向人民法院提起诉讼。仲裁的适用范围平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠
北京律师
阅读：37
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答(一)自然人的行为能力对于自然人行为能力，各国国际私法上大多主张依当事人属人法处理，但是，为了求得民商事法律关系的安全与稳定，以及保护当事人的合法权益，如果当事人依其属人法无行为能力，而依行为地法有行
牡丹江律师
阅读：43
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答小额劳动仲裁一裁终局的救济依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，一裁终局劳动案件救济的途径有两个，一个是向法院申请撤销裁决书，二是向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争
王律师
阅读：165
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答一、申请劳动仲裁如何认定劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的
贵州律师
阅读：64
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答一、成为劳动争议仲裁员需要具备哪些条件劳动争议仲裁员应具备的条件。劳动争议仲裁员应具备的条件有律师执业满三年的，曾任审判员的。仲裁员应当公道正派并符合以下条件之一：(一)曾任审判员的;(二)从事法律研
云南律师
阅读：121
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答劳动争议的仲裁实行一裁终局原则吗劳动仲裁依据的是劳动法及相关法律，有些是一局终裁，有些是可以再到法院起诉。下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追
律师网
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答申请劳动仲裁是否必须有请求请求仲裁的意思表示是仲裁协议的首要内容，因为当事人以仲裁方式解决纠纷的意愿正是通过仲裁协议中请求仲裁的意思表示体现出来的。对仲裁协议中意思表示的具体要求是明确、肯定。因此，当
钱律师
阅读：53
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答不服仲裁委管辖异议可以诉讼吗对执行不服的，我们可以申请诉讼。对执行裁定申请复议当事人、利害关系人申请复议的书面材料，可以通过执行法院转交，也可以直接向执行法院的上一级人民法院提交。执行法院收到复议申请
长春律师
阅读：37
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答工伤申请劳动仲裁流程一般的流程：1、公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》(公司加盖公章);公司破产程序终结后办理注销登记的，由破产管理人签署。2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》
长春律师
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