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答劳动法律关系，是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系，下面来讲讲劳动法律关系产生的相知识问答。1、劳动者死亡后，其社会保险待遇由遗属继承。 答：错误。 带有身份性
李律师
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石家庄律师
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答据劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。而遇到如此明晃晃违反《劳动法》的情况，作为劳动者要如何是好？壹、如若加班，加班工资如何计算？《
广州律师
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答18种劳动法上补偿性损害赔偿的情形(一)用人单位行为违法，造成劳动者损害的，需要赔偿：1、直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的。2、劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的。3、
郑州律师
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答崇尚奋斗不能强制灌输加班文化。如果确是工作临时需要，加班也是一种奋斗和奉献。可广大劳动者抵触的，往往不是加班本身，而是畸形的无效加班被动加班。现实中，一些企业非常崇尚加班文化，为了压缩人力成本，变相鼓
成都律师
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答什么是停工留薪期，停工留薪期是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的期间。1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：从受伤当日起算，至医院最后一次开具的《诊断证明书》休息期期满为止。 【法律法规】 《工伤保险
律师网
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答1.常用劳动法律法规有哪些劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以采用高于但不能低于基准法所规定的标准。我国的劳动基准法主要规定在：《劳动法》第4章（工作时间和休息休假
王律师
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答1.天津市相关的劳动法律法规都有哪些太多了，我目前有 91 条相关记录，写不下QQ290799459 天津市城镇企业职工养老保险条例（2006年修正） [有效] 颁布时间：2006-11-7 颁布机构
成都律师
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答1.根据劳动法及劳动保障 监察条例的规定,劳动保障部门实施什么活动1、劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳
周律师
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答1.涉及企业的法律法规有哪些涉及的法律、法规很多，主要有：1、公司基本法律《公司法》，是规范公司行为的最基本的法律，公司的设立、股东资格、公司章程、股东责任、股东权利、公司高管、公司解散、清算等事项，
孙律师
阅读：211
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答劳动法是每个人都要多多少少了解的，特别是身处单位的员工！小编来给大家说说劳动法里面到底都有什么假期？1丧假《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）一
德阳律师
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答1.事业单位职工是否适用劳动法事业单位员工是否适用劳动合同法，要看具体情况，像具有管理公共事务的职能组织，其员工是公务员编制，不适用《劳动合同法》。《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、
兰州律师
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