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答广东的李先生准备买一辆丰田汉兰达。由于到4S店时财务人员已经下班走了，李先生就把定金交给了销售王某，第二天又按着王某的要求将剩余尾款30万元也打给了他代交，只等4S店通知半个月后过去提车。由于一直没收
深圳律师
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答【上下班途中遭遇交通事故，用工者是否一定要赔偿？】,不少人认为只要上下班途中发生交通事故都可以被认定为工伤，用人单位就得承担赔偿责任，那么真的是这样吗？近日，赣榆法院就审结一起提供劳务者受害的案件，当
杭州律师
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答员工检查出职业病公司要赔偿吗,依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现职业病后，被认定为工伤的，用人单位是要对劳动者进行赔偿的，造成伤残的要支付伤残补助金。,《中华人民共和国工伤保险条例》,第三十三条职
上海律师
阅读：152
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答员工调岗后主动辞职能否要求经济补偿金员工陈女士主动离职后，因索要解除劳动合同经济补偿金、加班费、年休假工资，与单位打起了官司。日前，北京市一中院作出终审判决。岗位变动主管辞职索要补偿2007年12月2
哈尔滨律师
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答一、劳动合同达到多少年不能辞退员工,辞退员工跟劳动合同的期限没有直接的关系，符合法定条件的不管劳动合同满几年都可以辞退，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：,(1)在试用期内被证明不符
西安律师
阅读：194
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答员工可以入股其他公司吗,1、这要看你们单位的性质以及相关章程，如果是国企和事业单位员工，就不能参与入股投资。但在实践中，可以签订股权代持协议，以家人或者其他亲友的名义，代为参股。这一切都是我国为了避免
钱律师
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答单位未授权情况下无权收集疫情个人信息。根据《民法总则》规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织和个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全。同时根据中央网信办《关于做好个人信息保护利用大
孙律师
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答不能算旷工。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实
吴律师
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答一、员工利用业余时间兼职是否违法,依据我国相关法律的规定，员工利用业余时间兼职是不违法的，业余时间由员工进行安排的，员工可以在业余时间做自己想做的事情。,《中华人民共和国劳动合同法》,第三十九条【用人
温州律师
阅读：184
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答试用期员工劳动纠纷怎么确定管辖法院：,1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。,依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域
吴律师
阅读：181
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答一、员工合同到期自然终止公司还需补偿吗,除了到退休年龄合同终止，合同到期单位不续签或者降低待遇本人不续签，单位按工作年限支付补偿金。,《劳动合同法》,第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：,(一)
牡丹江律师
阅读：186
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答公司倒闭员工赔偿标准：,根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案
吴律师
阅读：192
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