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答 一次性赔偿的区别关于赔偿款由谁支付和法律适用的区别 关于5-10级伤残解除合同后后续治疗费由谁承担的区别 关于精神损害赔偿的区别 关于伤残等级的区别 关于是否城镇户籍的区别 关于是否存在过错的区别
哈尔滨律师
阅读：188
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答 案情分歧另一种观点认为，原告杨某某主张的后续治疗费、护理费和住院伙食补助费不应包含于一次性工伤医疗补助金中，诉讼请求应当予以支持。理由是，杨某某主张的后续医疗费、护理费和住院伙食补助费系上诉人在秀山
贵州律师
阅读：131
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北京律师
阅读：145
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哈尔滨律师
阅读：196
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答工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》在第14条、第15条中对于工伤的具体情形做了列举性规定，根据该两条文的规定，以下三类情形
德阳律师
阅读：174
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答大家都知道，一个企业有义务的帮员工交五险一金遵循的是雇主责任原则，用人单位在工伤保险中的法律责任是多方面的， 伴生的风险也是多方面的。只有了解风险， 才能管理风险； 只有管理风险， 才能防患于未然。今
温州律师
阅读：145
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周律师
阅读：203
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答▌关键词 行政/行政确认/视同工伤/见义勇为▌裁判要点职工见义勇为，为制止违法犯罪行为而受到伤害的，属于《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定的为维护公共利益受到伤害的情形，应当视同工伤。▌相关法条
东方律师网
阅读：161
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答手指骨裂能申请工伤吗 要进行工伤鉴定，如过鉴定结果证明属于工伤则可以申请。手指骨裂申请工伤认定的程序1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职
吴律师
阅读：163
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答工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3.备注：用人单位没有参加工
律师网
阅读：214
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答一、工伤期间用人单位不能解约吗工伤期间，在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助
云南律师
阅读：183
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答工伤手臂残废公司赔偿多少1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为
律师网
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