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问
工作间歇时受伤能否认定工伤赔偿?
答
小编为大家整理了关于信用卡诈骗的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。工作间歇时受伤能否认定工伤赔偿宣某是某运输公司随车装卸工。在一次外出装运钢材等待其他车辆承重的间歇,他躺在车后避阴处休息(事发后称是
问
腰椎骨折工伤几级评定
答
腰椎骨折工伤几级评定一、职工工伤评级标准职工工伤的评级依据主要是工伤级别鉴定标准。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重
问
工伤保险都有哪些待遇?
答
我们都知道,在职工工伤后,只要经过社保机构认定为工伤,那么就可以申领工伤保险待遇。我们都知道,在职工工伤后,只要经过社保机构认定为工伤,那么就可以申领工伤保险待遇。这对于职工来说显然是个极好的福利,因
问
工伤保险怎么理赔?
答
小编为大家整理了关于工伤保险怎么理赔?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。工伤保险是企业需要投保的强制险。是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死
问
工伤认定部位争议怎么办
答
可以重新申请工伤鉴定。需要在受伤之日起一年内向劳动局工伤保险部门提供下列材料:1.单位证明(说明莫某人,身份证号码多少,于什么时候在什么地方因为什么受伤)2.工伤认定申请表3.医院诊断证明书(原件)4
问
工伤离职后注意事项有哪些
答
工伤离职后注意事项有哪些建议工伤职工和用人单位解除劳动合同须谨慎,要根据自己的伤情斟酌处理,以免将来出现旧伤复发或者需要更换假肢及工伤康复等情况时,自己的工伤医疗待遇得不到保障。法律规定如果工伤致残,
问
法定假期结束后,用人单位要求员工居家办公,在此期间感染肺炎病毒的,是否属于工伤?
答
根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的……”。据此,同时满足1、用人单位安排在家工作2、在上班时间内,3、因工
问
2020工伤鉴定标准和赔偿办法是什么
答
工伤赔偿最新标准是什么(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备
问
工伤九级伤残的赔偿标准
答
工伤九级伤残的赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级
问
工伤申报超过30天怎么办
答
工伤申报超过30天怎么办曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应
问
怎么进行工伤认定
答
一、提出工伤认定申请1、职工因发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申
问
企业瞒报工伤,员工的工伤待遇由谁承担
答
工伤是指职工在工作过程中,因工作原因受到事故伤害或患有职业病。工伤只存在于劳动关系中。如果员工不幸工伤,企业却瞒报,那么企业应承担什么法律后果?案件回顾王某是某建筑公司工人,该建筑公司给王某缴纳了工伤
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