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答快科技8月16日消息，据雷峰网报道，格力电器数字化渠道改革项目负责人王自如被曝离职，格力内部OA系统截图显示，已更新为离职状态。另外，格力内部员工反馈，8月16日上午还能搜到对应邮箱，但目前尝试给王自
沈阳律师
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答一、试用期申请离职公司不放人怎么办,《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以只需要提前三日通知用人
郑州律师
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答没签劳动合同主动离职有补偿吗未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补
云南律师
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答入职第二年离职年假还可以休吗按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，
上海律师
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答法律咨询：雇佣竞争对手离职的重要管理者，是否合乎商业伦理，是否合法？律聊网律师解答：与管理者有竞业禁止协议并支付补偿金时，该行为不合法。没有竞业禁止协议，不违法。法无禁止不为罪。相关法律知识：2008
律师网
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答离职用签劳动合同解除协议吗企业为了避免劳动争议纠纷，让职工提交自愿离职书，或者签解除协议，这个很正常。劳动合同解除的条件一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除
孙律师
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答一、什么是劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织
长春律师
阅读：168
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答离职除解除劳动合同外还需要什么手续一、劳动合同解除时应办什么手续对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除
温州律师
阅读：177
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答一、什么是离职离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退
长春律师
阅读：229
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答申请破产后离职会有赔偿吗依据我国企业破产法的规定，职工在破产后离职的，如果企业有拖欠工资或者社保费用的，公司会进行清偿，但是没有赔偿的。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破
西安律师
阅读：227
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答入职一个月离职正常吗，原因有哪些劳动者和用人单位建立劳动关系，造成新员工入职不到一个月就离职的原因：1、员工不适应用人单位工作环境或者工作岗位;2、用人单位的企业文化比较糟糕，让员工无法接受或者认同;
哈尔滨律师
阅读：260
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答约定了服务期限,劳动者提前离职要支付违约金吗根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应
兰州律师
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