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答9月11日消息，近日，东北证券首席经济学家付鹏接受采访时表示，00后4点59下班没错是别人错了。付鹏表示，00后的这些年轻人 4:59该下班了，老板说今天周末订单多，大家加加班，可以，给钱double
李律师
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答一、劳动仲裁最高补偿几年加班费,根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者
哈尔滨律师
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答按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的
周律师
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答加班费累计到年底结算合法吗加班费是劳动者在正常工作时间之外的劳动报酬，是劳动者劳动报酬的构成部分，照理说应当及时发放，所以不合法。根据《劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
石家庄律师
阅读：220
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答《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1)在日标准工作时间以
郑律师
阅读：183
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答来源网络 案情简介2008年9月，曾某应聘到某通信技术企业工作，双方约定，劳动期限为三年，工作岗位为技术测试员。在工作期间，曾某周末都被要求加班，平时也有工作时间延长的情况，但公司未支付加班工资。为此
王律师
阅读：205
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答小编按：《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”这里的应得工资是否包括加班
石家庄律师
阅读：267
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答针对日常工作中常遇到的有关加班问题，本文整理了相应的汇总析疑。包括以下内容：① 加班和加点有何区别？② 值班和加班有何区别？③ 双休日出差可否算加班？④ 员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？⑤ 加
河北律师
阅读：236
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答非全日制用工是有别于标准工时制度的一种用工形式，需要安排休息日、法定节假日工作的情况也较为普遍。因此采取非全日制用工形式的劳动者在休息日、法定节假日工作的情况下，用人单位是否要按照加班处理并支付加班费
郑律师
阅读：208
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答很多人因为忙不完的工作被迫进入循环加班模式。“公司的领导也没说让我加班，可是安排的工作量在正常工作时间内根本无法完成，必须加班才能完成。这种情况下，企业是否应该支付加班费呢？”一位公司白领陈小姐有这个
长春律师
阅读：189
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答“包薪制”顾名思义，就是一个月的工资按一定的金额固定发放，不计算工时。很多企业，因为有经常性的加班，为了防止员工额外主张加班费，就出了这样一套制度：每个月都会有不定时的加班，但是这个加班费是已经包含在
德阳律师
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答临近春节假期，许多人在准备离职或是已经办完离职手续之后，才发觉自己加班积累的“调休单”还没有用过。按照劳动法的规定，公司如果不能给予休息加班的员工补休，则要支付双倍工资。那么如果员工辞职调休单还没用过
兰州律师
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