专栏
订阅
欢迎关注网络尖刀
-
答(一)失业人员领取失业保险金，必须具备下列条件：1、失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险;2、失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年;3、非因本人意愿中断就业;4、已办理失业登记和求职登记。
海南律师
阅读：362
-
答一、诈骗罪1、诈骗罪的法律规定《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】规定：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期
三亚律师
阅读：1056
-
答立案是一个法律术语，但是在我们生活中，报警肯定时常听说。报警如果警察受理，那么就属于成功立案，如果不受理立案申请的，可能有很多原因。但是我们今天要说的是，要想公安机关接受报警并且受理立案，必须要满足哪
三亚律师
阅读：11775
-
答从今年3月开始，年仅30多岁的研究生导师罗在北京市海淀区温泉镇劳动部门领取了300元的失业保险金。罗老师告诉记者，1999年底他接到单位通知：从2000年1月1日起，他被开除。他对“解雇”的决定并不满
三亚律师
阅读：609
-
答一、劳动法规定试用期一般是几个月,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期
河北律师
阅读：163
-
答一、上班玩手机被开除算违反劳动法吗,上班玩手机被开除算不算违反劳动法，要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为，如果是的，就不违反劳动法。,《中华人民共和国劳动法》第二十五条,劳动者有下列
王律师
阅读：262
-
答新劳动法合同到期赔偿是怎样的,《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：,(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依
牡丹江律师
阅读：188
-
上海律师
阅读：332
-
答员工提供担保违反劳动法吗1、大多数公司对于出纳都会要求提供担保，可以说是潜规则;2、《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义
广州律师
阅读：236
-
答劳动法旷工一天处罚多少我国劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的，要依据公司的规章制度而定，一般的处罚是扣发当天的工资，如果造成单位经济损失的，可扣除不超过当月工资20%的钱。《工资支付暂行规定》第十六
武汉律师
阅读：207
-
答一、劳动法关于调岗的规定劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变
昆明律师
阅读：212
-
答劳动法解除劳动合同赔偿规定用人单位违法解除劳动合同，是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，则按《劳动合同法》十七条规定支付补
沈阳律师
阅读：246
赞助链接
