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答所谓合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。,合同解除适用于有效合同。合同只有在有效成立后、履行完毕前才发生合同解除的效力。,可撤销合同及无
河北律师
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答1.合同解除、变更，不影响要求支付赔偿金。,《民法通则》第115条规定：“合同的变更或者解除，不影响当事人要求赔偿损失的权利。”《合同法》第97条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，
钱律师
阅读：113
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答一、民法典定作合同解除定作物如何处理定作合同解除的，定作物要怎样处理，依据合同解除的原因而定，如果合同有约定的，按合同约定处理。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条 【合同解除的效力】合同解除后，尚
长沙律师
阅读：212
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答一、农业种植合同解除的条件有哪些(《合同法》2020年12月31日失效),农业种植合同解除的条件有协商解除、法定解除和附条件解除三种情形，不同情形解除的条件是不一样的，例如附条件解除的，条件达成后就能
郑律师
阅读：176
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答劳动合同解除资料规定保留几年一、单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存多少年劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。《中华人民共和国劳动合同法
上海律师
阅读：159
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答无固定期限劳动合同解除赔偿解除劳动合同有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)用人单
长春律师
阅读：164
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答离职用签劳动合同解除协议吗企业为了避免劳动争议纠纷，让职工提交自愿离职书，或者签解除协议，这个很正常。劳动合同解除的条件一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除
孙律师
阅读：187
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答劳动合同解除补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费
钱律师
阅读：162
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答劳动合同解除和终止1.用人单位解除劳动合同的条件《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度
沈阳律师
阅读：181
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答用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同的条件一、协商解除，即用人单位与劳动者协商一致的;二、是过失性辞退，即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形;三、预告解除，即劳动者
王律师
阅读：173
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答劳动合同终止和劳动合同解除的不同之处在哪1、劳动合同解除与终止的法定情形不同，而且导致劳动合同解除与劳动合同终止的情形都由法律规定，不容许当事人通过合同约定，约定的解除或终止条件无效。2、劳动者、用人
牡丹江律师
阅读：163
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答违约金与合同解除之间有什么联系我国《合同法》规定的解除，是合同终止的一项原因，分为溯及既往的解除和不溯及既往的解除。合同解除是否具有溯及力与合同解除的法律后果直接相关，这不仅仅关系到对合同解除损害赔偿
上海律师
阅读：183
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